Jours fériés 2026 : les 11 dates et leur histoire complète

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En 2026, la France compte 11 jours fériés légaux. Chacun a une histoire. Chacun a une raison d’exister. Pourtant, rares sont ceux qui connaissent vraiment pourquoi ils ne travaillent pas ce jour-là. Cet article vous dévoile tout : les dates officielles, les origines profondes, et des éclairages que l’on ne trouve pas facilement ailleurs.

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Ce que dit la loi sur les jours fériés

En France, les jours fériés sont définis par l’article L.3133-1 du Code du travail. Ce texte liste les onze fêtes légales reconnues sur l’ensemble du territoire. Une précision que beaucoup ignorent : la loi n’oblige pas l’employeur à accorder ces jours chômés — sauf le 1er mai, unique jour férié chômé et payé de manière absolue pour tout salarié.

La notion de jours fériés en France est bien plus complexe qu’elle n’y paraît. Elle mêle héritage religieux, mémoire nationale et conquêtes sociales. Comprendre cette liste, c’est lire l’histoire du pays en onze dates.

Calendrier complet des jours fériés 2026

Voici l’ensemble des dates officielles pour l’année 2026, avec le jour de la semaine correspondant et la nature de chaque fête.

Jour férié	Date en 2026	Jour de la semaine	Nature
Jour de l’an	1er janvier 2026	Jeudi	Civil
Lundi de Pâques	6 avril 2026	Lundi	Religieux
Fête du travail	1er mai 2026	Vendredi	Civil / Social
Victoire 1945	8 mai 2026	Vendredi	Commémoratif
Ascension	14 mai 2026	Jeudi	Religieux
Lundi de Pentecôte	25 mai 2026	Lundi	Religieux
Fête nationale	14 juillet 2026	Mardi	Civil
Assomption	15 août 2026	Samedi	Religieux
Toussaint	1er novembre 2026	Dimanche	Religieux
Armistice 1918	11 novembre 2026	Mercredi	Commémoratif
Noël	25 décembre 2026	Vendredi	Religieux

Une observation rarement soulignée : trois jours fériés tombent un vendredi en 2026. Le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre offrent ainsi automatiquement un week-end prolongé, sans poser le moindre jour de congé. C’est une configuration particulièrement favorable, et elle ne se répète pas chaque année.

Autre constat frappant : le mois de mai 2026 concentre à lui seul quatre jours fériés sur onze. Aucun autre mois de l’année ne s’en approche. Mai 2026 est, sans conteste, le mois le plus avantageux pour les salariés.

Jour de l’an — 1er janvier 2026 (jeudi)

Tout le monde fête le 1er janvier. Mais peu savent que ce jour n’est officiellement devenu férié en France que sous le Premier Empire. C’est un avis du Conseil d’État, approuvé par Napoléon Ier le 23 mars 1810, qui l’a formalisé.

Avant cela, la Révolution française avait imposé le calendrier républicain, qui faisait débuter l’an nouveau au mois de vendémiaire — autour de fin septembre. Ce système, conçu pour rompre avec les repères monarchiques et religieux, n’a jamais réellement pénétré les usages populaires. Le retour au calendrier grégorien sous le Consulat en 1806 a réinstallé le 1er janvier comme point de départ de l’année civile. Un choix qui semblait évident, mais qui était loin de l’être à l’époque.

En 2026, le 1er janvier tombe un jeudi. En posant le vendredi 2 janvier, vous obtenez un week-end de quatre jours dès le début de l’année.

Lundi de pâques — 6 avril 2026

La date de Pâques change chaque année. Elle suit une règle astronomique précise : premier dimanche après la première pleine lune du printemps. En 2026, Pâques tombe le dimanche 5 avril. Le lendemain, lundi 6 avril, est donc férié.

Pourquoi le lundi et pas le dimanche ? Parce que le dimanche est déjà un jour de repos légal. Le lundi de Pâques a été rendu férié par une loi de 1886, sous la IIIe République, pour permettre aux croyants de prolonger leur célébration. La logique est purement pratique, greffée sur un fondement religieux millénaire.

Ce jour commémore la résurrection du Christ, événement central de la foi chrétienne. Ce n’est pas une fête du printemps parmi d’autres : c’est le fondement de tout le calendrier liturgique chrétien, dont découlent directement l’Ascension et la Pentecôte.

Fête du travail — 1er mai 2026 (vendredi)

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salariés, sans exception possible de la part de l’employeur. Ce statut unique lui vient de son histoire syndicale et de son ancrage politique particulier.

Tout commence aux États-Unis, à Chicago, le 1er mai 1886. Les syndicats ouvriers lancent une grève massive pour réclamer la journée de huit heures. Le mouvement est réprimé violemment. Cet événement devient un symbole universel des luttes sociales.

En France, ce jour est déclaré chômé pour la première fois en 1919, lors de la ratification internationale de la journée de 8 heures. Mais c’est la loi du 30 avril 1947 qui lui confère son statut définitif de jour chômé et payé. Un salarié contraint de travailler le 1er mai a droit, en plus de son salaire habituel, à une indemnité égale au montant de ce même salaire.

En 2026, il tombe un vendredi. Week-end de trois jours, automatiquement, sans rien poser.

Victoire 1945 — 8 mai 2026 (vendredi)

Le 8 mai commémore la capitulation sans condition de l’Allemagne nazie, signée le 8 mai 1945. Cet acte met fin à la Seconde Guerre mondiale en Europe. Attention à un terme souvent confondu : il s’agit d’une capitulation, pas d’un armistice. Ce n’est pas une trêve négociée entre puissances égales — c’est une reddition totale.

L’histoire de ce jour férié est mouvementée. Déclaré férié en 1953, il est supprimé par le général de Gaulle en 1959, dans une logique de réconciliation franco-allemande.

Giscard d’Estaing va encore plus loin en supprimant la commémoration elle-même en 1975. C’est le président Mitterrand qui le rétablit définitivement par la loi du 23 septembre 1981.

Ce parcours révèle quelque chose de profond : la mémoire collective est un enjeu politique. Supprimer un jour férié, c’est parfois vouloir tourner la page d’un passé inconfortable. Le rétablissement de ce jour sous Mitterrand a donc eu une portée symbolique considérable, bien au-delà du simple agenda.

En 2026, le 8 mai tombe lui aussi un vendredi. Deux vendredis fériés consécutifs en début mai : une aubaine rare pour les salariés.

Ascension — 14 mai 2026 (jeudi)

L’Ascension est toujours célébrée un jeudi. Ce n’est pas un hasard : elle est fixée au 40e jour après Pâques, en comptant le dimanche de Pâques comme premier jour. Ce calcul donne systématiquement un jeudi, quelle que soit l’année.

Elle commémore la montée de Jésus-Christ au ciel, quarante jours après sa résurrection. Parmi les fêtes chrétiennes les plus anciennes, elle est célébrée depuis le IVe siècle. Son statut de jour férié en France découle du Concordat signé en 1801 entre Napoléon Bonaparte et le pape Pie VII — accord qui a restructuré en profondeur les relations entre l’Église et l’État français.

En 2026, l’Ascension tombe le jeudi 14 mai. En posant le vendredi 15 mai, vous obtenez quatre jours consécutifs de repos. Un pont classique, toujours apprécié.

Lundi de pentecôte — 25 mai 2026

La Pentecôte tombe exactement cinquante jours après Pâques. En 2026, le dimanche de Pentecôte est le 24 mai. Le lundi suivant, 25 mai, est donc férié.

Ce jour commémore la descente du Saint-Esprit sur les apôtres, considérée par les chrétiens comme l’acte de naissance de l’Église. Le lundi de Pentecôte, comme son homologue de Pâques, a été ajouté au calendrier des jours fériés non pour des raisons liturgiques strictes, mais pour prolonger pratiquement la fête dominicale.

Son histoire récente est singulière. En 2004, le gouvernement Raffarin en fait la journée nationale de solidarité envers les personnes âgées. Ce jour reste officiellement férié, mais non chômé dans de nombreuses entreprises, qui en profitent pour déduire une journée de RTT. Ce régime ambigu prend fin en 2008 : le lundi de Pentecôte redevient chômé pour la majorité des salariés, bien que certaines branches professionnelles maintiennent encore leurs propres règles.

Fête nationale — 14 juillet 2026 (mardi)

Le 14 juillet est la fête nationale française. Une idée reçue persiste : on croit souvent qu’elle commémore la prise de la Bastille du 14 juillet 1789. En réalité, elle commémore officiellement la Fête de la Fédération du 14 juillet 1790, qui célébrait l’unité nationale un an après cet événement fondateur.

Ce choix est délibéré. En ancrant la fête nationale sur 1790 plutôt que sur 1789, les législateurs de la IIIe République ont voulu insister sur la réconciliation nationale plutôt que sur l’insurrection. C’est la loi du 6 juillet 1880 qui officialise ce jour comme fête nationale. Un compromis habile entre mémoire révolutionnaire et aspiration à l’unité.

En 2026, le 14 juillet tombe un mardi. En posant le lundi 13 juillet, vous obtenez quatre jours de repos consécutifs. Un pont du côté du lundi : profitez-en.

Assomption — 15 août 2026 (samedi)

L’Assomption célèbre la montée de la Vierge Marie au ciel. Fixée au 15 août, elle est l’une des fêtes mariales les plus importantes du calendrier catholique.

Sa dimension nationale en France est forte. Marie est patronne de la France depuis l’Ancien Régime. Un fait peu connu mérite d’être souligné : sous le Premier Empire et le Second Empire, Napoléon a superposé à cette date sa propre fête, la Saint-Napoléon, coïncidant avec son anniversaire. Le 15 août cumulait ainsi deux célébrations en une — religieuse pour le peuple croyant, impériale pour le régime. Cette superposition révèle la façon dont le pouvoir politique utilise le calendrier pour consolider sa légitimité.

En 2026, l’Assomption tombe un samedi. Pour les salariés travaillant du lundi au vendredi, ce jour ne procure aucun bénéfice supplémentaire. C’est l’une des configurations les moins favorables de l’année.

Toussaint — 1er novembre 2026 (dimanche)

La Toussaint célèbre tous les saints de l’Église catholique. Elle est fixée au 1er novembre depuis le IXe siècle, sous le pontificat de Grégoire IV.

Une confusion fréquente mérite d’être levée. La Toussaint (1er novembre) et le Jour des morts (2 novembre) sont deux journées distinctes. La Toussaint honore les saints canonisés. Le lendemain est liturgiquement consacré à la mémoire de tous les défunts. Or, beaucoup de Français visitent les cimetières le 1er novembre en pensant célébrer leurs proches disparus — ils célèbrent en réalité les saints, pas les morts. La pratique populaire a donc décalé d’un jour le sens originel de la fête.

En 2026, la Toussaint tombe un dimanche. Comme pour l’Assomption, aucun jour chômé supplémentaire n’est généré pour la majorité des salariés en semaine classique.

Armistice 1918 — 11 novembre 2026 (mercredi)

Le 11 novembre marque la fin de la Première Guerre mondiale. L’armistice entre en vigueur à 11 heures du matin, le 11e jour, du 11e mois, en 1918.

Cette triple coïncidence — 11/11 à 11h — n’est pas accidentelle. Elle a été délibérément négociée par les Alliés pour frapper les mémoires et graver la date dans le temps. Un détail rarement mis en avant, mais qui témoigne de la conscience symbolique des signataires. Pour approfondir ce moment historique, l’article consacré à l’armistice du 11 novembre 1918 offre un éclairage complet.

Ce jour devient férié en France par une loi du 24 octobre 1922. Il est aujourd’hui dédié à la commémoration de tous les soldats morts pour la France, toutes guerres confondues — une portée qui dépasse désormais le seul conflit de 1914-1918.

En 2026, il tombe un mercredi. Pas de pont naturel, mais une semaine coupée en deux, offrant un souffle au milieu d’une période chargée.

Noël — 25 décembre 2026 (vendredi)

Noël célèbre la naissance de Jésus-Christ. Mais la date du 25 décembre ne repose sur aucune certitude historique. Les historiens situent la naissance du Christ entre 5 et 7 avant notre ère selon les sources consultées. Le 25 décembre a été adopté au IVe siècle, probablement pour se superposer aux fêtes romaines du Solstice d’hiver — une stratégie d’assimilation culturelle bien documentée par les historiens des religions.

En France, Noël est férié depuis le Concordat de 1801. Aujourd’hui, la fête a largement dépassé son cadre religieux pour devenir une célébration culturelle et commerciale. Elle reste néanmoins le jour férié le plus universellement respecté du calendrier français, au-delà des croyances de chacun.

En 2026, le 25 décembre tombe un vendredi. Le week-end du 25 au 27 décembre forme naturellement trois jours consécutifs de repos. Une fin d’année généreuse, sans effort particulier.

Le cas particulier de l’Alsace-Moselle

Les trois départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient de deux jours fériés supplémentaires en vertu du droit local alsacien-mosellan. Ce régime spécial remonte à une ordonnance de 1905, période pendant laquelle ces territoires étaient encore sous administration allemande.

1. Vendredi saint — 3 avril 2026 : deux jours avant le dimanche de Pâques. Férié dans les communes disposant d’un temple protestant ou d’un simultaneum.
2. Saint-Étienne — 26 décembre 2026 (samedi) : fête du premier martyr chrétien, profondément ancrée dans la culture rhénane et germanique. En 2026, elle tombe un samedi et ne procure donc pas de jour chômé supplémentaire.

Cette exception territoriale illustre comment les aléas de l’histoire politique façonnent durablement les droits sociaux d’une région. Le droit local alsacien-mosellan est un héritage direct des annexions successives qui n’a jamais été unifié avec le droit commun national.

Les meilleurs ponts à saisir en 2026

Jour férié	Date	Jour	Pont possible ?	Jour(s) à poser
Jour de l’an	1er janvier	Jeudi	Oui	Vendredi 2 janvier (1 jour)
Fête du travail	1er mai	Vendredi	Week-end automatique	Aucun congé nécessaire
Victoire 1945	8 mai	Vendredi	Week-end automatique	Aucun congé nécessaire
Ascension	14 mai	Jeudi	Oui	Vendredi 15 mai (1 jour)
Fête nationale	14 juillet	Mardi	Oui	Lundi 13 juillet (1 jour)
Noël	25 décembre	Vendredi	Week-end automatique	Aucun congé nécessaire

La bonne nouvelle ? En 2026, trois jours fériés tombent directement un vendredi. Aucun effort de planification n’est nécessaire pour en profiter pleinement.

Vos droits en tant que salarié

Voici ce que prévoit la loi française pour tout salarié du secteur privé face aux jours fériés :

1. Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé. Travailler ce jour-là ouvre droit à une rémunération doublée, sans exception.
2. Les dix autres jours fériés sont chômés uniquement si la convention collective applicable ou un accord d’entreprise le prévoit.
3. Quand un jour férié tombe un dimanche, il n’existe pas de report automatique au lundi — sauf clause conventionnelle contraire dans votre branche professionnelle.
4. Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein pour les jours fériés tombant sur leurs jours habituels de travail.

Un point souvent méconnu : en 2026, la Toussaint (dimanche 1er novembre) et l’Assomption (samedi 15 août) tombent toutes deux sur un jour de week-end. Pour la grande majorité des salariés, ces deux jours fériés ne génèrent aucun repos supplémentaire — sauf disposition contraire dans leur convention collective. Vérifiez votre accord de branche avant de planifier votre agenda annuel.